ANUNȚ CONCURS PENTRU OCUPAREA DE POSTULUI Muncitor III M

ANUNȚ PRIVIND ORGANIZAREA CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA DE POSTURI VACANTE CONTRACTUALE

          ȘCOALA GIMNAZIALĂ EȘELNIȚA, comuna Eșelnița, str. Teilor nr. 522, jud. Mehedinți, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de Muncitor III M, personal nedidactic, pe perioadă nedeterminată – cu 0.5 normă, conform prevederilor HG nr.1336/28.10.2022, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: Muncitor III M
NUMĂRUL DE POSTURI:1 post vacant 0.5 normă
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: nedidactic
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 4 ore pe zi, 20 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată

Documente solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr.2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european;

j) alte documente relevante;

Actele prevăzute la alin. 1, literele b)-e) vor fi prezentate şi în original (la depunerea dosarului) în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.
Documentele de înscriere la concurs vor fi cuprinse într-un dosar, în ordinea prezentată în anunț, vor fi numerotate pe fiecare pagină și cuprinse într-un opis al dosarului, care va fi semnat de către candidat și de secretarul comisiei de concurs la momentul depunerii dosarului.

Condițiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiții specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării postului contractual stabilite în baza atribuțiilor corespunzătoare postului sunt:

• nivelul studiilor – studii medii;
• vechime: 1-3 ani în muncă;
• aviz de integritate comportamentală conform Legii 118/2019;
• abilități de comunicare, comportament corect și civilizat;
• lucru în condiții de stres; disponibilitatea de lucru în program prelungit în funcție de activitățile specifice postului;

CONCURSUL VA CONSTA ÎN URMĂTOARELE ETAPE:

• Selecția dosarelor

• Proba scrisă – 100 de puncte

• Interviu – 100 de puncte

Sunt declarați admiși la proba practică candidații are au obținut minimum 50 de puncte la proba scrisă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.

BIBLIOGRAFIE

1. Regulamentul de ordine interioară al Școlii Gimnaziale Eșelnița.

2. Legea 319/ 2006 Legea securității, sănătății și protecția muncii cu modificările și completările ulterioare. Cap IV – Obligațiile lucrătorilor;

3. Norme metodologice de aplicare a legii securității, sănătății și protecția muncii Nr 319/2006;

4. Legea 53/2003 actualizată: Codul muncii Răspunderea disciplinară;

5. Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;

6. Fișa postului pentru funcția de Muncitor III M

TEMATICA CONCURSULUI MUNCITOR III M

• Securitate și sănătate în muncă și PSI;
• Reglementări privind apărarea împotriva incendiilor, paza obiectivelor, bunurilor,
• valorilor și protecția persoane;
• Defecțiuni, incidente, avarii la instalații electrice, sanitare;
• Exploatarea instalațiilor electrice, sanitare și a echipamentelor aferente acestora;

Concursul se va desfășurala sediul Școlii Gimnaziale Eșelnița, jud. Mehedinți astfel:

CALENDARUL  CONCURSULUI:

Relații suplimentare se pot obține la nr de telefon: 0252/365040 sau la sediul Şcolii Gimnaziale Eșelnița, str. Teilor nr. 522, județul Mehedinți

Afişat astăzi: 28.10. 2024

Director,

Prof. Rosemarie Delia Cocoană